Obligación para las empresas de registrar las horas trabajadas

Durante el pasado mes de octubre, bajo la votación en el pleno del congreso, tuvo lugar la aprobación de la reforma del Estatuto de los Trabajadores para que se cree un registro diario de la jornada laboral para frenar el abuso de las horas extraordinarias impagadas y que se eleve esta infracción a la calificación de grave.

El pleno del Congreso presentó proposición de ley del PSOE que será tramitada como proyecto de ley para ser enmendada con el apoyo de 155 votos a favor y ninguno en contra.

Esta iniciativa modificaría el artí­culo 34 del Estatuto de los Trabajadores para incluir la obligación de registrar diariamente las horas trabajadas, incluyendo el horario de entrada y salida de cada trabajador pactado en los convenios colectivos o contratos de trabajo.

Cada empresa deberá conservar estos registros durante cuatro años para que estén a disposición de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.